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The Need for Dominance Scale of the Manifest Needs Questionnaire and Role Behaviour in Groups
Author(s) -
Mudrack Peter E.,
Farrell Genevieve M.
Publication year - 1994
Publication title -
applied psychology
Language(s) - French
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 1.497
H-Index - 88
eISSN - 1464-0597
pISSN - 0269-994X
DOI - 10.1111/j.1464-0597.1994.tb00836.x
Subject(s) - dominance (genetics) , psychology , humanities , political science , social psychology , sociology , philosophy , biochemistry , chemistry , gene
Cet article fait état de scores relatifs au besoin d'échelle de dominance pour le Manifest Need Questionnaire (MNQDOM) afin de comparer des mesures de conduite de rôle fonctionnel dérivées de Benne et Sheats (1948). Des étudiants d'une institution canadienne post‐secondaire (N = 248) participant à un projet collectif au cours de leurs études, servirent d'évaluateurs, et indiquèrent que les observations auto‐évaluées de leur dominance montraient qu'ils tendaient à jouer des rôles liés à la tâche (p. ex. initiateur ; r = 0.19, P < 0.01) et des rôles individuels (p. ex. agresseur ; r = 0.22, P < 0.01), mais pas des rôles de maintenance (p. ex. médiateur ; r = ‐0.14, P < 0.05). Ces découvertes confirment la fiabilité prédictive du MNQDOM décrite par Medcof (1990). II sera nécessaire d'orienter les prochaines recherches à la fois sur la manière dont les autres perçoivent et réagissent aux individus dominants, et sur la nature et la signification des liens entre les différentes mesures de dominance et la désirabilité sociale. This paper relates scores on the need for dominance scale of the Manifest Needs Questionnaire (MNQDOM) to peer ratings of functional role behaviour derived from Benne and Sheats (1948). Students at a Canadian post‐secondary institution (N = 248) participating in a course‐related group project served as evaluators, and indicated that their self‐rated dominant peers tended to play task roles (e. g. initiator ; r = 0.19, P < 0.01) and individual roles (e. g. aggressor ; r = 0.22, P < 0.01), but not maintenance roles (e. g. harmoniser ; r = ‐0.14, P < 0.05). These findings confirm the predictive ability of MNQDOM reported by Medcof (1990). Future research needs to address both how others perceive and react to dominant individuals, and the nature and meaning of linkages between various dominance measures and social desirability.