Job Evaluation and Equal Pay for Work of Equal Value

Des sujets hommes et femmes ont examine les descriptions de vingt emplois et ont formule des opinions sur la retribution qui convient a chaque emploi. Ces sujets ont egalement evalue quinze caracteristiques de travail, y compris la nature traditionnellement masculine ou feminine des emplois. Aucune difference n'a été observee entre les reponses des sujets hommes et femmes. La caracterisation des activities professionelles comme masculines ou feminines reflete davantage le sexe de ceux ou celles qui les exercent typiquement que les caracteristiques du travail lui‐meme. Les criteres de jugement du niveau salarial approprie aux emplois etudies refletent les stereotypes des emplois quant au sexe de ceux qui les exercent aussi bien que les caracteristiques du travail lui‐meme. Dans leurs evaluations, les hommes comme les femmes tiennent compte du fait les activites professionnelles sont considerees comme typiquement masculines ou feminines. Les résultats sont relies au developpement des criteres permettant de comparer la valeur relative des activites professionelles et au role de 1'evaluation des caracteristiques de l'emploi dans l'etablissement de ces criteres de comparaison.