Une harmonisation imparfaite: conflits et relations professionnelles dans les secteurs des taxis et de l'assainissement en Chine

Résumé Dans les années 1990, les villes chinoises ont ouvert les services municipaux au marché, une décision à l'origine de nombreux conflits sociaux. Les autorités locales ont alors cherché à harmoniser et à reréglementer les conditions d'emploi des travailleurs concernés. À partir de plusieurs études de cas sur les secteurs des taxis et de l'assainissement, à Wenzhou et Guangzhou, les auteurs constatent que celles‐ci ont mobilisé trois stratégies à cet effet: la syndicalisation, l'action publique et la concentration. Cependant, l'institutionnalisation est restée limitée, et les conflits ont perduré, avec quelques nuances. Les auteurs concluent en comparant les stratégies décrites à celles institutionnalisées en Occident.