Prämienlohnabkommen auf technisch‐statistischer Grundlage

Aussonderung der belegschaftsfremden Einflüsse. Erreichte Betriebsleistung als Funktion der belegschaftsfremden und belegschaftsgebundenen Einflüsse. Zu erwartende Betriebsleistung als Funktion der belegschaftsfremden Einflüsse. Ermittlung des Belegschafts‐Leistungsmaßes aus erreichter und zu erwartender Betriebsleistung. Die Lohngleichung. Aufstellung des Ansatzes für die Korrelationsrechnung zur Ermittlung der zu erwartenden Betriebsleistung, Streubandbreite und Bestimmtheitsmaß, statistische Sicherheit des Bestimmtheitsmaßes. Weiterer Einsatz der Technischen Statistik bei Aufstellung der Lohngleichung. Höchste zu erwartende Streuung des Lohnes bei gleichbleibender Belegschaftsleistung. Angleichung der Lohngeraden an die Genauigkeit der Leistungsermittlung. Beispiel: Aufstellen eines Prämienlohnabkommens für ein Blechwalzwerk.