Os Grupos de Pesquisa Institucionalizados em Secretariado Executivo e Sua Contribuição Para o Fomento do Conhecimento Secretarial

O objetivo deste estudo foi analisar os grupos de pesquisa em Secretariado Executivo e a sua importância para a construcao de uma teoria propria. Ademais, de forma secundaria, buscou-se compreender a rede social formada pelos pesquisadores da area. Para isso, utilizou-se a abordagem qualitativa, bem como a aplicacao de um questionario e a operacionalizacao de um software, que auxiliou na formacao das ligacoes da rede social existente. Os resultados obtidos revelaram a existencia de 10 grupos de pesquisa na area secretarial, sendo que a maioria possui uma afinidade com a Administracao. Verifica-se uma tendencia em qualificacao stricto-sensu , principalmente pelo fato de que a atividade fim dos grupos e a investigacao cientifica, demandando, assim, formacao academica que auxilie no crescimento do grupo e da equipe. Alem disso, impasses como falta de pessoal, financiamento e literatura adequada sao queixas presentes. A rede social demonstrou que 61% dos pesquisadores de Secretariado Executivo formam ligacoes fortes entre eles, porem somente 40% se conectam. Pode-se chegar a conclusao de que os grupos de pesquisa ajudam a fazer com que aos poucos o numero de producoes cientificas aumente, podendo assim embasar as atividades mais “tecnicas” do Secretariado e contribuir com a formacao de uma epistemologia. Combinados a formacao de parcerias entre os autores da mesma ou de universidades diferentes, a rede social fortalece e possibilita a criacao de outros grupos de estudo, atraindo cada vez mais o interesse dos estudantes.