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El texto que se presenta a continuacion tiene como base la conferencia: “Visiones para un mundo globalizado. Buscando la particularidad de las organizaciones Latinoamericanas”, presentada en la ciudad de Mainz, Alemania, el 13 de marzo de 2000. Una vieja pregunta que nos hacemos en el tercer mundo y concretamente en America Latina consiste en evaluar la posibilidad de desarrollar esquemas teoricos propios para observar nuestros fenomenos, o si simplemente la transposicion de los esquemas del mundo desarrollado nos permiten quedar satisfechos. Esta inquietud es el hilo conductor de este articulo cuyo contexto lo constituyen algunos trabajos de investigacion llevados a cabo en empresas latinoamericanas en los ultimos anos. En el campo de la economia desde hace ya mas de 20 anos se puede hablar de una “economia del desarrollo”, como capitulo particular de esta disciplina, distincion que ha mostrado su fecundidad en el momento de abordar el estudio de los fenomenos economicos en el “tercer mundo”. De manera semejante, y a partir de algunas experiencias investigativas que se describiran en el curso del presente articulo, se puede reflexionar sobre la conveniencia de estudiar las organizaciones latinoamericanas, a partir de los esquemas administrativos tradicionales, o si es necesario, por el contrario, desarrollar nuevos elementos para su comprension y promocion. Las investigaciones que se mostraran conducen a pensar que el mantenimiento de una perspectiva tradicional en el analisis de las organizaciones latinoamericanas contribuye al incremento de las contradicciones y al estancamiento de los fenomenos ligados a su funcionamiento. Resultados que parecen sugerir la necesidad de producir esquemas mas apropiados al mundo en desarrollo, si se quieren promover organizaciones y empresas que contribuyan, en forma adecuada, al mejoramiento y avance de estos paises.

Buscando la particularidad de las organizaciones latinoamericanas. Una reflexión observando el caso colombiano