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Pessoas portadoras de deficiencia (PPD) tem encontrado barreiras para a sua insercao no mercado de trabalho devido ao avanco tecnologico, entretanto novas Tecnologias de Informacao e Comunicacao possibilitam a autonomia e bom desempenho de seu trabalho. O objetivo do presente relato tecnico foi analisar a percepcao de trabalhadores deficientes visuais, na transicao de atribuicao de funcao, uma vez realocados da funcao de tecnicos de revelacao de chapas de raios X, para o novo departamento informatizado de agendamento de consultas, em um hospital publico terciario. A capacitacao e realocacao trouxeram beneficios aos servicos hospitalares e permitiu a reintegracao e valorizacao dos colaborados deficientes visuais, cumprindo assim a missao institucional de garantir o direito de trabalho pela lei de cotas de PPD, atraves do emprego de uma nova ferramenta tecnologica, que reduziu de 9% para  4% o absenteismo de pacientes em exames.

Evolução Tecnológica e Inserção de Trabalhadores Deficientes Visuais em um Hospital Público Terciário: Desafios na Realocação de Novas Funções