DETERMINAÇÃO DOS SALÁRIOS NUM MODELO DE SHIRKING-MATCHING COM INFORMAÇÃO ASSIMÉTRICA

O objetivo deste trabalho e apresentar a condicao otima para determinacao do salario num modelo de Shirking-Matching onde o problema de moral hazard e presente. O cenario vigente e baseado num modelo de busca, onde as firmas e trabalhadores estabelecem o nivel de salarios atraves de um processo de barganha. As firmas sao homogeneas e possuem livre entrada no mercado. Existem dois tipos de trabalhadores que vivem infinitamente: os educados/habilidosos e os nao-educados/nao-habilidosos. No equilibrio, observa-se uma condicao para equacao de salario que deve proporcionar ao trabalhador um nivel de renda superior o que seria obtido pelo mesmo quando ele se encontra na situacao de desemprego. Ainda, a regra de determinacao da funcao market tightness e dada pela seguinte condicao: a contratacao de um novo trabalhador deve gerar um fluxo de produto tal que o ganho proveniente de um posto de trabalho ocupado seja igual ao custo unitario de recrutamento descontado. Observou-se uma relacao negativa entre o poder de barganha do trabalhador e a taxa de desemprego.