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O objetivo do artigo e apresentar os resultados e analises oriundos de uma pesquisa qualitativa que buscou compreender as representacoes sociais (RSs) de gestores de logistica sobre o trabalho intensificado. Foram realizadas dez entrevistas semiestruturadas com gestores que atuavam na area de transportes, em empresas privadas de grande porte. Os resultados apontaram que os gestores vivenciavam uma condicao laboral bastante intensificada, caracterizada pelo elevado ritmo e pela extensao da jornada, dentro e fora do local de trabalho. Os entrevistados revelaram a existencia de consequencias paradoxais do trabalho intensificado: por um lado ele causava problemas na saude, invadia o espaco privado e levava a dificuldades na conciliacao das diversas esferas da vida; por outro, suportar e aceitar as condicoes de trabalho intensificadas aumentava as chances de crescimento profissional e diminuia os riscos de perder o emprego. Quanto as causas do trabalho intensificado, os gestores tenderam a atribuir ao sujeito a responsabilidade pela intensificacao laboral, entretanto, aspectos como influencia da lideranca, caracteristicas do ramo de transportes, trabalho como terceirizado, qualidade da equipe, cultura meritocratica e condicoes de trabalho proporcionadas pela empresa tambem foram elencados como fatores que afetavam a intensidade do trabalho.

“Tudo é trabalho”: representações sociais de gestores de transportes sobre o trabalho intensificado.