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Quando se reflete sobre as desvantagens da pratica de enfermagem nao sistematizada, pode-se perceber o quanto se esta deixando de valorizar a propria profissao, colaborando para sua estagnacao. Esta situacao pode ser visualizada, quando da nao realizacao de prescricao de enfermagem, passando a equipe de enfermagem a guiar suas acoes fundamentalmente pela prescricao medica, tornando aparentemente desnecessaria a participacao do enfermeiro nas tomadas de decisao. A implantacao da Sistematizacao da Assistencia de Enfermagem (SAE) e uma necessidade a definicao, diferenciacao e valorizacao da profissao e dos profissionais da enfermagem, alem de ser exigida legalmente pela Resolucao COFEN 272/2002. Com este estudo tivemos como objetivos: a) identificar os motivos da nao realizacao da Prescricao de Cuidados de Enfermagem nas Unidades de Internacao de um Hospital Universitario; b) apontar possiveis alternativas para o aprimoramento das acoes de enfermagem e estrategias favoraveis a implantacao, implementacao e consolidacao da prescricao de cuidados de enfermagem. Os dados foram colhidos atraves de um questionario, respondido por 37 (trinta e sete) enfermeiros. Obtivemos como resultado: a falta de credibilidade e a cultura da desvalorizacao da prescricao de enfermagem; a exiguidade do tempo, a carencia de pessoal e o nao estabelecimento de prioridades na realizacao e organizacao do trabalho da enfermagem; percepcoes sobre suas repercussoes na organizacao do trabalho, qualidade da assistencia e valorizacao profissional e possiveis estrategias para sua realizacao. Nursing prescription: the reason why nursing care was not carried out and the problable implementing strategies Abstract This study objectified: a) identify the reasons why Nursing Care Prescription was not being carried out in the Admittance Units of a Teaching Hospital; b) point out feasible alternatives to foster favorable nursing actions and strategies to set up, implement and consolidate nursing care prescription. Data were gathered through a questionnaire answered by 37 (thirty-seven) nurses. The result was as follows: unreliability and culture for undervaluing nursing prescription; lack of time; staff shortage; non-outlined priorities in order to carry out and organize nursing tasks; perceptions on the repercussion of work organization, quality-level of practice and professional valuing, besides feasible strategies to carry it out.

PRESCRIÇÃO DE ENFERMAGEM: DOS MOTIVOS DA NÃO REALIZAÇÃO ÀS POSSÍVEIS ESTRATÉGIAS DE IMPLEMENTAÇÃO