ESTRESSE OCUPACIONAL E FATORES ASSOCIADOS ENTRE ENFERMEIROS DE HOSPITAIS PÚBLICOS

La finalidad fue evaluar el estres ocupacional y factores asociados entre enfermeros de hospitales publicos. Estudio trasversal con muestra de 185 enfermeros de tres hospitales publicos de Parana. Los datos fueron recolectados entre noviembre del 2015 y abril del 2016, mediante cuestionario de caracterizacion de los participantes y la Job Stress Scale. Fueron ejecutadas analisis descriptivas y regresion logistica. Entre los participantes, predomino el trabajo pasivo y el de alta exigencia. La percepcion negativa de los servicios de apoyo a la atencion - (p=0,003), programas de educacion continuada (p=0,007), tiempo y oportunidades para solucionar los problemas de la atencion (p<0,001) y participacion en decisiones administrativas (p=0,014) aumentaron las chances de que los enfermeros percibieran el trabajo como estresante. os enfermeiros perceberem o trabalho como estressante. Por otra parte, mayor tiempo de trabajo en la institucion (p<0,001) y apoyo social (p<0,001) fueron asociados a menores percepciones de trabajo agotador. Se concluye que el estres del enfermero estuvo asociado a factores del ambiente laboral, sobretodo aquellos que dificultan la prestacion de atencion de calidad.