ABSENTEÍSMO NA ENFERMAGEM EM UTI NEONATAL: PERFIL DO PROFISSIONAL E MOTIVOS DAS AUSÊNCIAS

Estudio cuantitativo e cualitativo del tipo descriptivo, realizado durante los meses de agosto y septiembre de 2006 en una CTI para recien nacidos de Curitiba. Tiene como objetivos describir el perfil de los trabajadores implicados en el absentismo de esta unidad e identificar los motivos de ausencia imprevistas de estos trabajadores. La muestra fue formada por 23 profesionales que sumaron 34 ausencias. Fue aplicado un cuestionario con preguntas abiertas y cerradas. Los datos cuantitativos fueron presentados en forma de tablas y los cualitativos fueron clasificados por categorias. Los resultados mostraron que 73% eran auxiliares de enfermeria con edades entre 31 y 40 anos (47%), casados (68%), con hijos (68%), y con un empleo (76%). Los motivos mas observados fueron licencia por salud (44%) y para cuidad de familiar (32%). Se sugiere el estudio del impacto de esas ausencias, tanto en la salud de los trabajadores como en la asistencia prestada.