Human Capital information: generating intangibles and social responsibility

[ES] Los recursos de naturaleza intangible se han convertido en los bienes mas importantes que poseen las empresas para generar riqueza de manera sostenible, en concreto el Capital Humano. Sin embargo, el exito y supervivencia de la empresa se encuentra sometida a la aprobacion de sus grupos de interes (stakeholders). Por ello, las empresas deben adoptar medidas para garantizar que sus actuaciones sean percibidas por sus stakeholders como legitimas; una manera para legitimarse es mediante el suministro de informacion voluntaria. Por tanto, bajo el marco de la Teoria de la Legitimidad y de los Stakeholders, nuestro objetivo es analizar como las empresas espanolas estan informando de manera voluntaria sobre su Capital Humano en los informes anuales, desde una doble perspectiva informativa: la generacion de intangibles (conocimiento) y la responsabilidad social. Asi, usando la metodologia del analisis de contenido, la evidencia empirica muestra que las empresas espanolas suministran escasa informacion acerca de su Capital Humano, siendo los temas relacionados con la formacion y el desarrollo de los empleados los mas divulgados. No obstante, y con respecto a la responsabilidad social, hay que destacar la tendencia alcista por parte de las empresas a suministrar informacion relativa a la politica de igualdad y diversidad, la prevencion de riesgos laborales y las relaciones entre empleadores y empleados.