Het effect van EVA™-belonings-contracten op de beurswaarde van ondernemingen

Steeds meer ondernemingen, met name in de VS maar ook in Nederland, kiezen ervoor hun managers af te rekenen op economische waardemaatstaven zoals EVA™. Vooralsnog is echter onduidelijk of de implementatie van een op economische waardemaatstaven gebaseerd beloningssysteem echt leidt tot betere ondernemingsprestaties, zoals de voorstanders van EVA™ beweren. In deze studie bekijken we of het koersrendement van een groep ondernemingen met een EVA™-beloningssysteem hoger is dan het rendement van een groep overigens vergelijkbare ondermeningen. Onze resultaten laten zien dat de ondernemingen die hun managers afrekenen op EVA™ inderdaad significant beter presteren.