Diagnostisch onderzoek door interim managers

Als betrekkelijk nieuw en relatief onbekend instrument voor het aanpakken van organisatiepro blemen is interim management een interessant onderzoeksonderwerp. Zowel vanuit theoretische als praktische optiek is het interessant na te gaan op welke wijze en in welke omstandigheden interim management als instrument kan bijdragen aan het oplossen of reduceren van organisatiepro blemen. Teneinde hier zicht op te krijgen is een noodzakelijke eerste stap het verkrijgen van inzicht in de werking van het instrument, oftewel, in de werkwijze van interim managers. Deze optiek vormde het uitgangspunt van een praktijk onderzoek naar de werkwijze van interim mana gers.