Tegenstrijdig belang: in de gevarenzone is openheid geboden

Bij de uitoefening van functies in de ondernemings leiding kunnen tegenstrijdige belangen spelen. Een bestuurder kan persoonlijk belang hebben bij de uit komst van een transactie, bijvoorbeeld als grootaan deelhouder van de contractspartner van de onder neming. Een commissaris kan in gewetensnood komen bij beëindiging van de relatie met een andere onderneming, als hij daar eveneens een commis sariaat uitoefent. De doorwerking van tegenstrijdige belangen kan schadelijk zijn voor de onderneming. Een belangrijk rechtsbeginsel is dat functies moeten worden uitgeoefend conform het belang dat zij ge acht worden te dienen (Dorresteijn 1989, p. 16). Op het gebied van het rechtspersonenen onderne mingsrecht vindt dit beginsel uitwerking in het leer stuk van het tegenstrijdig belang. In het navolgende wordt geschetst hoe die uitwerking lange tijd beperkt was tot enkele gebrekkige wetsbepalingen. Aan de orde komt de betrekkelijk recente rechtspraak van de Ondernemingskamer waardoor het leerstuk een nieuwe dimensie heeft gekregen. Voor de register accountant is het van belang de gevarenzone van het tegenstrijdig belang te kennen en inzicht te hebben in de belangrijkste spelregels.