Offensive für mehr ärztlichen Nachwuchs in der AIM

Der Bericht der Arbeitsgruppe «Nachwuchsförderung» der SGAIM legt den Fokus auf anpassbare externe Rahmenbedingungen, die durch gezielte Interventionen der Fachgesellschaft beeinflusst und verbessert werden können. Mit einer Revision der bestehenden Lernzielkataloge soll die Weiterbildung für die angehenden Fachärzt/-innen AIM effizienter und nahe am zukünftigen Einsatzbereich gestaltet werden. Zudem soll mit dem Aufbau von systematischen und gut koordinierten Weiterbildungs-Curricula, mit spezifischer Karriereberatung und Mentoring sowie mit klareren Rollenmodellen die Laufbahn als Spitalinternist oder Eine interne Arbeitsgruppe der SGAIM diagnostiziert für den Fachbereich Allgemeine Innere Medizin (AIM) ein gravierendes Nachwuchsproblem. Es bestehe dringender Handlungsbedarf auf verschiedenen Ebenen, stellt die Arbeitsgruppe fest. Sie macht fünf konkrete Empfehlungen, wie eine berufliche Laufbahn in der AIM attraktiver gestaltet werden soll. Die Delegierten der SGAIM haben an ihrer Versammlung vom 30. November 2017 in Bern den Bericht und die Empfehlungen der Arbeitsgruppe zur Kenntnis genommen und die Umsetzung von gezielten Massnahmen zur Nachwuchsförderung beschlossen.