Understanding the Role of Organizations in the Occupational Status of Industrial Designers Through the Exploration of Dress and Appearance Norms

Mevcut yazina baktigimizda cok disiplinli is ortamlarinda endustriyel tasarimcilarin dusuk bir mesleki statuye sahip olmalarinin ele alinan bir konu oldugunu, ancak bu statunun insasinin gerceklestigi kurumsal baglamlara yeterince odaklanilmadigini goruyoruz. Bu makale, yazindaki bu bosluga yanit olarak, endustriyel tasarimcinin yeni urun gelistirme sureclerinde muhendisler ve pazarlamacilarla isbirligi yapmasini gerektiren kurumsal baglamlari incelemektedir. Farkli kurumsal baglamlarda calisan endustriyel tasarimcilarin benimsedigi kilik kiyafet normlari etrafindaki tartismalara odaklanarak bu normlarin endustriyel tasarimcilar ve diger meslek gruplari arasindaki guc iliskileriyle baglantisini arastirmaktadir. Bu makalenin gorgul dayanagini Turkiye’de cesitli uretim firmalarinda is deneyimine sahip endustriyel tasarimcilarin yuz yuze gorusmelerde anlattiklari hikayeler olusturmaktadir. Bu hikayelerin cozumlemeleri bizi su sonuca goturmektedir: Kurumlar, endustriyel tasarimin ustun olmayan statusunu yeniden uretmekte onemli bir rol oynamaktadir. Bunu da ozellikle muhendislik ve pazarlama baglaminda benimsenen alisilagelmis ‘resmi ve ciddi profesyonel calisan’ imajini, endustriyel tasarimcilarla eslestirilen ve onlarin gayriresmi kiyafet tercihleri tarafindan da desteklenen alisilmadik mesleki imajin uzerinde tutarak saglamaktadirlar. Bu tur simgesel eslestirmeler ve bu eslestirmelerin surdurdugu guc dengesizlikleri, kurumsal hiyerarsi icerisinde endustriyel tasarimcilari guclu konumlardan uzaklastirmaktadir.