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Depuis les annees 1970, le salariat a temps partiel s’etend sur les marches de l’emploi allemand et francais. Le role joue par l’intermediation publique dans ce phenomene constitue l’objet de cette these. Nous l’etudions de maniere comparative par l’immersion ethnographique dans quatre agences, par une analyse quantitative portant sur 2000 offres stockees et par une enquete socio-historique sur les dispositifs d’indemnisation. Grâce a ce materiau, nous mettons au jour les transactions temporelles auxquelles sont exposes les chomeurs durant leur traitement institutionnel. Au sein des agences d’intermediation, les heures recherchees par les chomeurs jouent le triple role d’outil de gestion, d’outil d’intermediation et d’outil d’arbitrage marchand. Elles sont mobilisees, manipulees et negociees durant les entretiens en face-a-face auxquels sont convoques les chomeurs. Au terme des interactions, de nombreux profils de recherche sont revises, en abaissant le nombre d’heures d’emploi souhaitees. Ce rationnement du temps d’emploi est organise autour de trois modes de regulation, inegalement presents sur les differents terrains : une regulation par l’indemnisation-chomage, une regulation par les pratiques professionnelles des conseillers et une regulation par les progiciels informatiques d’appariement. Le temps d’emploi souhaite par les chomeurs apparait ainsi comme un objet d’action publique. A partir de nos resultats empiriques, nous montrons que les logiques sociales de la rencontre bureaucratique etablissent un lien etroit entre les ressources mobilisables dans l’interaction et les positions envisageables sur le marche de l’emploi. De plus, cette these presente les guichets d’intermediation comme un niveau de regulation de l’emploi a part entiere.

Aux guichets du temps partiel. Transactions temporelles dans le service public d’emploi allemand et français