Retraites : à la recherche de solutions miracles...

Malgre la reforme de 2003, l’avenir du systeme francais de retraite n’est pas assure : l’inquietude persiste tant sur sa soutenabilite financiere que sur l’evolution du niveau des retraites ; son equite est mise en doute en raison des disparites entre public et prive ou entre generations ; le taux d’emploi des seniors n’a guere progresse. L’article analyse deux propositions de reforme. Bozio et Piketty proposent d’introduire un systeme unifie base sur des comptes individuels notionnels. Certes, son equilibre financier serait automatiquement realise, mais au prix d’une forte baisse du taux de remplacement, baisse qui s’accentuerait avec l’allongement de la duree de vie. Hairault, Langot et Sopraseuth proposent d’introduire de fortes incitations financieres (surcote en capital ou cumul emploi-retraite) au report de l’âge de la retraite. Ces propositions pretendent favoriser le libre choix du depart a la retraite et respecter la neutralite actuarielle, mais ne tiennent pas compte des differences d’employabilite et d’esperance de vie des salaries a 60 ans. Elles creuseraient les inegalites entre retraites et ne sont pas compatibles avec le contrat implicite de gestion des carrieres. Basant le niveau de la retraite sur des choix individuels, elles degageraient la societe et les entreprises de leurs responsabilites : garantir la parite de niveau de vie entre retraites et salaries, assurer une retraite satisfaisante aux salaries que les entreprises ne veulent plus employer.