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Organizações socialmente responsáveis devem prezar, primeiramente, pela saúde e bem estar do seu público interno (empregados), antes mesmo de realizar ações que beneficiem o público externo. Neste sentido, a Ergonomia pode ser de fundamental importância no constructo de condições favoráveis ao trabalho e de melhorias na saúde e segurança do trabalhador. A interseção entre Responsabilidade Social Organizacional (RSO) e Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) propõe um tema importante a ser abordado em pesquisas atuais e futuras, na medida em que os aspectos referentes às condições de trabalho são cada vez mais latentes. A presente pesquisa pode ser caracterizada como uma desk research, ou seja, baseou-se em dados secundários e teve como objetivo identificar correlações entre os conceitos de RSO e SSO. No total foram analisados 49 artigos publicados entre os anos de 1981 e 2014 nos periódicos do Portal Capes, nas bases Scopus e Web of Science. Observou-se como principais resultados que a dimensão interna da RSO representa 44% dos artigos publicados e destes 53% enfocam a Ergonomia e a SSO. Algumas lacunas de pesquisa surgiram após este estudo, fato que propõe pesquisas futuras sobre o assunto

Relação entre Responsabilidade Social Interna e Saúde e Segurança Ocupacional: uma revisão da literatura estruturada