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O engendramento da Politica de Acessibilidade da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) envolveu grupos de trabalho convocados pela administracao universitaria. Os grupos de trabalho foram organizados por dimensoes de acessibilidade previstas no Art. 3o do Estatuto da Pessoa com Deficiencia (Lei no 13.146/2015). Dentre eles, foi constituido um grupo de trabalho para Acessibilidade Digital buscando refletir sobre barreiras tecnologicas, comunicacionais e informacionais que as Tecnologias da Informacao e da Comunicacao podem impor a pessoas com deficiencia. Este grupo foi composto por especialistas das areas academica e tecnica da universidade, oriundos de unidades administrativas e academicas, tais como a Superintendencia de Informatica (SINFO), o Instituto Metropole Digital (IMD), a Secretaria de Educacao a Distância (SEDIS), Superintendencia de Comunicacao (COMUNICA), dentre outras. Este grupo elaborou uma minuta sobre Acessibilidade Digital para a Politica de Acessibilidade da universidade acompanhada de uma minuta de plano de acao tendo em vista os artefatos digitais produzidos ou adquiridos pela instituicao, tais como: paginas web, aplicativos moveis e programas de computador. Este trabalho tem por objetivo relatar experiencias deste grupo de trabalho na elaboracao dessas minutas, bem como os resultados obtidos. Para isso foi realizada uma pesquisa-acao com os participantes do grupo de trabalho durante todo seu processo de trabalho, reunindo dados empiricos de natureza qualitativa, contextualizados na realidade da instituicao. Um dos principais resultados foi um modelo de plano de acao estruturado nos eixos de capacitacao, comunicacao e desenvolvimento tecnologico para promover a Acessibilidade Digital na UFRN.

Eixos de apoio à acessibilidade digital para a Política de Inclusão da UFRN