ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NA ECONOMIA SOLIDÁRIA - DESAFIOS E LIMITES NA CONSTRUÇÃO DE MODELO ALTERNATIVO AO TAYLORISMO

Na literatura acerca do tema organizacao do trabalho encontram-se diversos autores que apontam para a superficialidade dos modelos flexiveis quanto ao rompimento das praticas dos modelos classicos. Por outro lado, verifica-se a coexistencia a economia capitalista de algumas experiencias de economia solidaria, as quais podem sinalizar potenciais modelos alternativos de processos de trabalho onde coletivos de trabalhadores associados buscam ruptura com a organizacao taylorista do trabalho, romper plenamente com a separacao entre os que planejam e os que executam o trabalho, essencia dos modelos classicos. Desta forma, este artigo tem como objetivo apontar, por meio dos resultados da investigacao cientifica teorica e empirica, as fragilidades dos modelos flexiveis de organizacao do trabalho e apresentar, atraves de um estudo de caso, potencialidades e desafios de um modelo de organizacao autogeastionaria do coletivo de trabalhadores associados atuando na economia solidaria, mesmo diante da grande dificuldade no rompimento ao padrao classico.