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espanolLa robotizacion e introduccion de inteligencia artificial en los procesos de produccion plantean importantes retos en el mercado laboral. La literatura describe, entre otros efectos, la posibilidad de una destruccion de puestos de trabajo, parcial o totalmente compensada por la creacion de nuevas ocupaciones, asi como una mayor demanda en la formacion de los trabajadores. En este articulo se realiza una primera aproximacion a esta cuestion para el caso espanol. Para ello, se analizan datos proveniente de la Encuesta de innovacion de las empresas, elaborada por el Instituto Nacional de Estadistica (INE), para el periodo comprendido entre los anos 2006 y 2016, y se complementa con la explotacion de datos de la Encuesta de Poblacion Activa del INE. Los resultados confirman una mayor destruccion de empleo en las actividades con una mayor intensidad de innovacion, asi como un cambio en la demanda del perfil formativo de los trabajadores. EnglishRobotization and the introduction of artificial intelligence in the production processes pose important challanges in the labor market. Economic literature describes, among other effects, the possibility of job destruction, partially or totally offset by the creation of new occupations, as well as a greater demand in the training of workers. This article provides a first approach to this issue for the Spanish case. To do this, data from the National Institute of Statistics’ (INE) Business Innovation Survey, are exploited, for the 2006-2016 period, and complemented by data from the Survey of Active Population of the INE. The results confirm a greater destruction of employment in innovation-intense activities, as well as a shift in the demand of the training profile of the workers.

El capital humano en los procesos de automatización: una primera aproximación al caso español