Conciliación de la vida privada y la actividad profesional: la alternativa del teletrabajo

En la Cumbre Europea de Estocolmo celebrada en 2001, se definieron los factores determinantes de la calidad del trabajo y el empleo en la eurozona: seguridad, bienestar y salud, desarrollo profesional y conciliación de la vida laboral y familiar. En relación a este último asunto, la realidad dictada por un mercado laboral cada vez más competitivo sugiere que, en los próximos años, la balanza vida personal/profesional se inclinará hacia esta última. Las consecuencias se reflejan dramáticamente en las estadísticas laborales: fatiga, jaquecas, dolores de espalda o dificultad para conciliar el sueño, entre otras. En este artículo se defiende que el teletrabajo, a pesar de su escasa implantación en España, puede favorecer la armonía entre trabajo y vida privada. De todos modos, las ventajas e inconvenientes que lo acompañan, sugiere la necesidad de hallar un lugar de encuentro que satisfaga las aspiraciones de los empleados, sin olvidar las posibilidades reales de la empresa.