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En la Cumbre Europea de Estocolmo celebrada en 2001, se definieron los factores determinantes de la calidad del trabajo y el empleo en la eurozona: seguridad, bienestar y salud, desarrollo profesional y conciliación de la vida laboral y familiar. En relación a este último asunto, la realidad dictada por un mercado laboral cada vez más competitivo sugiere que, en los próximos años, la balanza vida personal/profesional se inclinará hacia esta última. Las consecuencias se reflejan dramáticamente en las estadísticas laborales: fatiga, jaquecas, dolores de espalda o dificultad para conciliar el sueño, entre otras. En este artículo se defiende que el teletrabajo, a pesar de su escasa implantación en España, puede favorecer la armonía entre trabajo y vida privada. De todos modos, las ventajas e inconvenientes que lo acompañan, sugiere la necesidad de hallar un lugar de encuentro que satisfaga las aspiraciones de los empleados, sin olvidar las posibilidades reales de la empresa.

Conciliación de la vida privada y la actividad profesional: la alternativa del teletrabajo