A Research Study over the Relationship between Job Satisfaction and Positive Psychological Capital among Female Employees in the Services Industry

Kadinlarin isgucune katilim oranlarinin genel olarak gelismis ulkelerde, gelismekte olan ulkelere nazaran yuksek olmasi bu alanda yapilan calismalarin sayisinin artmasina neden olmaktadir. Ozellikle hizmetler sektorunde yogun olarak calisan kadinlarin is tatmin duzeyleri ve calisma hayatina karsi bakis acilarinin belirlenmesi onlarin isgucu piyasasina katilimlari ile ilgili yapilacak calismalara rehberlik etmesi bakimindan onem tasimaktadir. Bu calismanin amaci dunyada ve Turkiye’de istihdamin en yogun oldugu sektor olan hizmetler sektorunde belirlenen bes alt sektorde kadin isgucunun is doyumu ve pozitif psikolojik sermaye birikimleri arasindaki iliskiyi yurutulen bir saha arastirmasi ile Canakkale Ili ozelinde ortaya koymaktir. Calismanin kadin isgucu ve hizmetler sektorune yonelik olmasi onemini teskil etmektedir. 422 katilimcinin yer aldigi arastirmada ortaya cikan bulgular, katilimcilarin is tatmin duzeylerinin ve pozitif psikolojik sermaye birikimlerinin yuksek oldugunu ortaya koymaktadir. Arastirma sonuclari is doyumu yuksek bireylerin pozitif psikolojik sermaye birikimlerinin de yuksek ve is tatmini en dusuk alt hizmet sektorunun ise mali hizmetler (banka calisanlari) ve sigortacilik oldugunu ortaya koymaktadir.