The Gender Wage Gap in the Canadian Provinces, 1997–2014

Dans cette étude, grâce à des données de l’Enquête sur la population active, nous examinons, dans les provinces canadiennes, la disparité des salaires horaires entre les sexes chez les travailleurs à temps plein du secteur privé. On observe dans toutes les provinces, durant la période 1997–2014, une réduction de cette disparité – une réduction toutefois peu marquée à Terre-Neuve-et-Labrador et en Alberta. De plus, quand on tient compte des différences entre les sexes sur le plan des caractéristiques des travailleurs et des emplois dans chaque province, la plupart des différences entre les provinces disparaissent. Par ailleurs, les résultats de la décomposition de la disparité suggèrent qu’une grande partie de celle-ci s’explique dans chaque province par les différences entre les sexes sur le plan des secteurs d’activité et du travail ; ces différences jouant un rôle de plus en plus important, la partie inexpliquée de la disparité a diminué dans plusieurs provinces.