Frühjahrstagung des Arbeitskreises Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe der DeGEval
Author(s) -
Stefanie Wein,
Thorsten Bär,
Saron Dawit,
Susanne von Jan,
Maximilian Schmid
Publication year - 2019
Publication title -
zeitschrift für evaluation
Language(s) - German
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.112
H-Index - 6
eISSN - 2699-5506
pISSN - 1619-5515
DOI - 10.31244/zfe.2019.02.12
Subject(s) - philosophy
Capacity Development (CD) ist seit geraumer Zeit fester Bestandteil von zahlreichen Projekten und Programmen der Entwicklungspolitik (vgl. Vallejo/Wehn 2016) und steht aktuell im Zusammenhang mit der Erreichung der in der Agenda 2030 festgelegten Nachhaltigkeitsziele (vgl. Sustainable Development Goals 2019) . Auch der Core Humanitarian Standard in der Humanitären Hilfe erwähnt die Stärkung lokaler Capacities als Qualitätskriterium (Core Humanitarian Standard 2019). Doch was genau verstehen wir unter CD? Wie wird es gemessen? Mit welchen Methoden kann CD evaluiert werden und was ist speziell bei Evaluationen von CD in der Entwicklungsarbeit zu beachten? Dies waren zentrale Fragestellungen der diesjährigen Frühjahrstagung des Arbeitskreises Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe der Gesellschaft für Evaluation (DeGEval), welche im März 2019 in Köln ausgerichtet wurde. Ziel war es, zu erörtern, mit welchen verschiedenen Methoden und Vorgehensweisen die Wirkungen von CD-Maßnahmen auf unterschiedlichen Ebenen gemessen werden können, unter Berücksichtigung des entwicklungspolitischen Kontexts. Dazu trugen insgesamt knapp 100 Teilnehmende im gemeinsamen Erfahrungsaustausch bei. Als Gastgebende empfi ngen die beiden Geschäftsführerinnen Tanja Lingohr und Barbara Wirth-Bauer vom ICONInstitute die Teilnehmenden herzlich und leiteten mit einem kleinen Einblick in die Geschichte des ICON-Institutes und dessen Arbeit in das Thema CD ein. Luisa Belli von der Food and Agriculture Organization of the United States (FAO) führte als Keynote-Sprecherin in das Konzept CD und dessen Evaluation ein. Dabei stellte sie die drei einzelnen Dimensionen der individuellen, organisationalen und systemischen Ebene mit ihren jeweiligen Inhalten und deren Beziehung zueinander vor. So ordnen sich Wissen, Kompetenzen, Einstellungen und Werte der individuellen Ebene unter, während auf organisationaler Ebene eher das Funktio-
Accelerating Research
Robert Robinson Avenue,
Oxford Science Park, Oxford
OX4 4GP, United Kingdom
Address
John Eccles HouseRobert Robinson Avenue,
Oxford Science Park, Oxford
OX4 4GP, United Kingdom