Motivasi kerja anggota Sat Sabhara Bintara Remaja ditinjau dari perpsepsi kepmimpinan karismatik

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan positif antara persepsi kepemimpinan karismatik dengan motivasi kerja anggota Sat Sabhara Bintara Remaja Polresta Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu ada hubungan positif antara persepsi kepemimpinan karismatik dengan motivasi kerja anggota Sat Sabhara Bintara Remaja Polresta Yogyakarta. Subjek penelitian ini adalah anggota sabhara Polresta Yogyakarta berjumlah 90 subjek. Skala yang digunakan adalah skala motivasi kerja yang mengacu pada dimensi yang dikemukakan oleh Munandar (2001) dan persepsi kepemimpinan karismatik yang mengacu pada dimensi yang dikemukakan Banks dkk (2017. Hasil penelitian ini menunjukkan ada hubungan positif antara persepsi kepemimpinan karismatik dengan motivasi kerja anggota Sat Sabhara Bintara Remaja Polresta Yogyakarta yang artinya hipotesis penelitian diterima. Hal tersebut ditunjukkan dari analisis korelasi product moment dari spearman'rho yaitu r = 0,665 dengan signifikansi = 0,000 (p<0,05), serta diketahui sumbangan efektif sebesar 61.2 % Kata kunci: motivasi, persepsi kepemimpinan karismatik, sabhar