Poder nas organizações: uma visão psicanalítica sobre influências nos líderes

O presente estudo tem como objetivo compreender os elementos inconscientes que permeiam as relacoes de poder no ambiente organizacional, tendo como foco os trabalhadores em posicao de lideranca. Iniciando com uma contextualizacao psicanalitica sobre as sociedades e as relacoes de poder nelas presentes, o estudo parte para a analise das influencias destas relacoes na vida e no comportamento dos sujeitos nelas inseridos, trazendo consideracoes a respeito das formas de trabalho nas empresas, seus vocabularios especificos e como as liderancas sao vistas pelas organizacoes. O metodo em questao envolve pesquisa bibliografica revisando titulos que tratem a respeito dos conceitos de lideranca, inconsciente dos lideres e relacoes grupais, com base psicanalitica. Os resultados obtidos mostram que os sujeitos na organizacao estao passiveis de exclusao em caso de discordância da cultura organizacional e do nao seguimento das regras nao ditas, porem impostas pela instituicao, bem como a importância do mundo interno dos lideres.