Pesquisa de Clima Organizacional: um estudo de caso

O mundo das organizacoes esta cada vez mais competitivo. As empresas precisam ser resilientes, buscando factores que as diferenciem dos seus concorrentes. O factor humano e uma ferramenta poderosa nas maos de gestores que tenham a capacidade de lidar com pessoas e de transforma-las em parte da sua estrategia no alcance dos objetivos organizacionais. O gestor deve atentar para as variaveis do ambiente interno e externo da empresa e como os seus colaboradores irao reagir a estas interacoes. Estas mudancas ambientais podem afetar positiva ou negativamente o desempenho individual de cada colaborador e, consequentemente, toda a equipa. A Pesquisa de Clima Organizacional mensura factores que influenciam no clima e avalia os resultados de forma a investigar as suas origens. Este trabalho ira analisar a ingerencia do ambiente organizacional nos seus colaboradores e como o clima organizacional pode interferir nos seus comportamento e na motivacao pessoal e profissional. Sera aplicado um questionario de abordagem descritiva para avaliar os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional.