Burnout syndrome, job satisfaction and associated factors among primary health care doctors in Erzurum, Turkey

Amac: Bu calismanin amaci, Erzurum ilindeki pratisyen hekimler arasinda tukenmislik ve is doyumu duzeylerini ve iliskili faktorleri belirlemektir.  Yontemler: Erzurum'da 2012 yilinda birinci basamakta calisan 253 doktordan, 246 tanesi calismaya dahil edilmistir. Veriler Kisisel Bilgi Formu, Maslach Tukenmislik Olcegi (MTO) ve Minnesota Is Doyumu Olcegi (MIDO) kullanilarak toplanmistir. Bulgular: Calismaya katilan hekimlerin %72,8’i erkek, %70,7’si evli ve yas ortalamalari 34,0±5,7 seklindedir. Mesleginin toplumda hak ettigi degeri bulduguna inanmayanlar %92,5 oldugu saptanmistir. 40 yas ustu hekimlerin kisisel basari puanlari 29 yas altindaki doktorlara gore daha dusuk bulunmustur (OR: 2,28, %95 1,50 – 4,92, p=0,03). Duzenli tatil yapmayan hekimlerin duzenli tatil yapmayan hekimlere gore is doyumu ve kisisel basari puanlari daha yuksektir (p<0,05). Hekimlerin, MTO alt boyutlari olan duygusal tukenmislik, duyarsizlasma, kisisel basari puanlari sirasiyla %69,1’inde, %75,6’sinda ve %79,3’unda dusuk saptanmistir. Genel is doyumu puan ortalamasi ise %70,6’sinda orta duzeyde bulunmustur. Sonuc: Birinci basamak saglik kurumlarinda gorev yapan hekimlerin 1/3’unde tukenmislik ve is doyumu yuksek bulunmustur. Bu durum goz onune alinarak, hekimlerin tukenmislik duzeylerini azaltmaya, is doyumu duzeylerini arttirmaya yonelik oneriler yapilmistir.