Perbandingan Metode Multifactor Evaluation Process dan Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus: Promosi Jabatan di Biro Kepegawaian Institut Teknologi Nasional Bandung) | Zendy

Uung Ungkawa | Zendy; RIDHO FARUQI | Zendy; Nur Fitrianti F | Zendy

Open Access

Perbandingan Metode Multifactor Evaluation Process dan Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus: Promosi Jabatan di Biro Kepegawaian Institut Teknologi Nasional Bandung)

Author(s) -

Uung Ungkawa,

RIDHO FARUQI,

Nur Fitrianti F

Publication year - 2019

Publication title -

mind journal

Language(s) - Italian

Resource type - Journals

eISSN - 2528-0902

pISSN - 2528-0015

DOI - 10.26760/mindjournal.v4i2.32-41

Subject(s) - analytic hierarchy process , ranking (information retrieval) , computer science , process (computing) , engineering , operations research , artificial intelligence , operating system

Dalam sistem pendukung keputusan, banyak dijumpai metode untuk mengevaluasi pilihan dalam mengambil keputusan. Dua di antaranya adalah metode Multifactor Evaluation Process (MFEP) dan Analytical Hierarchy Process (AHP). Dalam paper ini disajikan perbandingan keduanya baik secara prosedural maupun hasil akhir dalam pemberian peringkat karyawan di Biro Kepegawaian Institut Teknologi Nasional (Itenas) Bandung. Hasil menunjukkan, bahwa metode AHP lebih komplek dibanding MFEP sedangkan hasil pemeringkatan diperoleh perbedaan di peringkat empat dan lima dari lima karyawan yang dievaluasi. Kata kunci: Multifactor Evaluation Process, Analytical Hierarchy Process, sistem pendukung keputusan.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research