Innovative and Technology-Based Women Entrepreneurs in Turkey: Capital and Performance

Bu calisma, sosyal, kulturel ve ekonomik sermaye ile Turkiye’deki teknoparklarda is yapmakta olan kadin girisimcilerin performansi arasindaki iliskiyi arastirmayi amaclamaktadir. Turkiye gibi kalkinmakta olan ulkelerde gerceklestirilen kadin girisimciligi calismalarina katki saglamanin yani sira, kadin girisimcilerin girisimcilik basarilariyla farkli sermaye faktorlerinin iliskisini anlamak iki temel cikarimi ortaya koyacaktir: Birincisi, bu konuda mevcut girisimcilik literaturunde yer alan teoriler acisindan ampirik bulgular elde etme, ikincisi ise girisimcilik alaninda kamu destegi saglayan karar mercilerinin kararlarina isik tutmaktir. Soz konusu sermaye faktorleri acisindan Borudieu’nun sosyal, kulturel ve ekonomik sermaye siniflandirmasi uygulanmistir. Calisma kapsaminda, 13 ilde kurulmus bulunan 24 teknoparkta isyeri sahibi olan 196 kadin girisimciye anket uygulanmistir. Calismanin bagimli degiskeni basarili olmak olarak secilmis ve son uc yilda hizli buyuyen ya da ihracat yapan girisimci kadinlar basarili olarak tanimlanmistir. Lojistik regresyon modeline iki adet kontrol degiskeni ile sosyal, kulturel ve ekonomik sermaye kapsaminda 12 adet bagimsiz degisken dahil edilmistir. Analiz sonuclari sosyal ve kulturel sermaye kapsaminda secilen degiskenlerden bir kisminin istatistiksel olarak kadin girisimcilerin basarisiyla iliskisi oldugunu gostermektedir. Bu cercevede, is tecrubesine sahip olmak, uc ya da daha fazla ortaga sahip olmak ve firmanin yasinin basariyla pozitif yonde iliskisi oldugu tespit edilmistir. Ilginc bir sekilde, daha once girisimcilik deneyimine sahip olma ile basari arasinda bir iliski saptanmamistir. Diger yandan, doktora derecesine sahip olmanin basariyla negatif yonde iliskisi oldugu gorulmustur. Ekonomik sermaye kapsaminda secilen degiskenlerin hicbirinin, girisimcinin basarisiyla istatistiksel olarak anlamli duzeyde iliskisi bulunmamistir. Ayrica, bilgi iletisim teknolojileri ve yazilim sektorunde is yapmanin basariyla ters yonlu iliskisi oldugu tespit edilmistir. Bu calismanin gelismekte olan ulkelerde ve geleneksel olmayan sektorlerde calisan kadin girisimciler konusunda mevcut literaturdeki eksikligi kapatmaya katki saglayacagi ve yuksek teknoloji sektorlerde calisan kadin girisimcilere yonelik destekleme politikalarinin tespitine isik tutacagi dusunulmektedir.