Türkiye’de İş Yeri Adlandırma Uygulamaları: Yabancı Etkisi

Bu makalede, dilde yabancilasmanin Turkiye’de is yerleri adlandirma uygulamalarindaki etkisi arastirilmaktadir. Calismada yabancilasmanin ve ozellikle Ingilizcelesmenin ulkedeki is yeri adlandirma uzerindeki etkisinin artarak devam ettigi ve cesitli yenilikci ve yaratici yollarla kendini gosterdigi ortaya konmaktadir. Onceki calismalarda is yeri adlandirmasinda kullanilan yabanci unsurlar uc ana kategoride toplanmistir: (i) Ingilizce veya Ingilizce olmayan (orn. Almanca ve Fransizca) yabanci sozcukler, (ii) Turkce ve yabanci sozcuk iceren hibrid unsurlar, (iii) Ingilizce yazim kurallari kullanilarak yapay olarak yaratilan Turkce sozcukler. Bu calismada ise mevcut uygulamalardan farkli olarak, ulkede yeni bir is yeri adlandirma uygulamasi oldugu gosterilmektedir. Unsuz ikizlesmesi olarak adlandirilabilecek bu yeni uygulama, is yeri adi olan sozcugun ortasindaki unsuzu kopyalamaktadir. Yeni olusan sozcuge bazen de Ingilizce bir sozcuk eklenmektedir. Bu yeni uygulama sozcugun hem hece yapisini hem de telaffuzunu degistirdigi icin onemli dilbilimsel sonuclar dogurmaktadir. Bu konuda yapilacak arastirmalar uygulamanin Turk dili uzerinde uzun vadeli etkileri olup olmayacagini saptamada faydali olacaktir.