Geleceğimiz Olan Z Kuşağının Çalışma Hayatına Muhtemel Etkileri

Degisimin hizli oldugu dunyamizda aile yapilari, toplumsal degerler, calisma hayati ve kusaklar arasindaki farkliliklar da hizla degismektedir. Insanlik tarihi boyunca, her nesil onceki nesile gore daha fazla bilgi ve beceriye sahip oldugu icin hizli ilerleme kaydetmis ve daha iyi sartlarda yasamistir. Insanin yaradilisi geregi cikarlari, amaclari, duygulari ve ihtiyaclari zaman ve sartlara gore hizla degistigi icin nesiller arasi farkliliklar da buna paralel olarak degisiklige ugramistir. Insanin yapisi geregi amaclari, duygulari ve ihtiyaclari her donemde hizla degistigi icin kusaklar arasi farkliliklar da buna paralel olarak degismistir. Bu degisimi dijital teknolojilerin her alanda hayatin vazgecilmez bir parcasi haline geldigi gunumuz sartlarinda bu teknolojileri faal ve karisik bir bicimde kullanan kusak olan ve “Z Kusagi” veya “Z Nesli” olarak adlandirilan kusakta gormekteyiz. Bu gelismenin sonucu olarak, bu dijital ortamda dogan ve bu teknolojiden etkilenerek buyuyen cocuklarin da kendilerinden onceki kusaklardan farklilasmasi dogaldir. Bu calisma; Literatur taramalari ve gerek cevremizdeki Z kusagindaki gencler gerekse yine bu kusakta bulunan universitedeki ogrencilerimizden gozlem yoluyla yapilan bazi tespitlerle tamamlanmistir. Bu calismanin amaci Z kusagi denen ve bazi kaynaklarda 1995 yilindan sonra doganlar, bazilarinda ise 2000 yili ve sonrasi kusak olarak nitelendirilen nesil ozelliklerini belirlemekle beraber, istihdamlari konusunda isletmelerin, kurumlarin, firmalarin vb. kuruluslarin takinacaklari ve takinmalari gereken tavirlarini ve isletme politikalarini ortaya koymaktir.