English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Bu araştırmanın amacı; İstanbul Büyükşehir Belediyesinde çalışan antrenörlerin çalışma ortamlarında maruz kaldıkları psikolojik yıldırma (Mobbing) davranışlarına uğrama düzeylerini belirlemektir. Genel tarama modeli kullanılarak yapılan araştırmanın örneklemini basit tesadüfü yöntemle seçilmiş gönüllü 121 katılımcı oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak “Olumsuz Davranışlar Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırma sonucunda örneklemdeki katılımcıların ölçek sorularına vermiş oldukları cevaplardan hareketle; katılımcıların % 37.2 oranla, “orta altı düzey” de yıldırma davranışlarına maruz kaldıkları belirlenmiştir. Araştırmada erkeklerin, bekârların, 36 ile 40 yaş aralığında olanların, lisans ve yüksek lisans düzeyinde eğitim alanların, Tesis Müdür Yardımcıları ile sahada çalışan antrenörler ile sözleşmeli antrenörlerin daha fazla yıldırma davranışlarına maruz kaldıkları görülmüştür. Anahtar Kelimeler: Yıldırma Davranışları, Mobbing, Psikolojik Şiddet, Antrenör.

ANTRENÖRLERİN ÇALIŞMA ORTAMLARINDA MARUZ KALDIKLARI YILDIRMA (MOBBİNG) DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ