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El presente trabajo tiene un objetivo sencillo y ambicioso a un tiempo, y no es otro que realizar un somero análisis de los resultados de las políticas de recursos humanos puestas en práctica en la Administración General del Estado y evaluar tanto sus resultados concretos como, y muy especialmente, su coherencia global, alcanzando conclusiones sobre la existencia o no de una planificación integral de recursos humanos en la Administración General del Estado.

Planificación de recursos humanos en la Administración General del Estado: situación actual y líneas de futuro