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Este articulo describe la evolucion de los modelos de servicio civil portugueses y espanoles.Ademas de destacar las principales medidas tomadas en la gestion de recursos humanos, el documento examina la influencia deLos programas de modernizacion implementados por ambas Administraciones en sus propios modelos de servicio civil.Finalmente, se identifican los altibajos derivados de las practicas de gestion de recursos humanos, asi como los desafios que ambas Administraciones deben enfrentar en los proximos anos.

Caminos paralelos, deficiencias comunes: aproximación a los modelos públicos de recursos humanos en España y Portugal