El papel de la reforma del funcionariado en la lucha contra la corrupción

En muchos países en vías de desarrollo, la administración pública ha sido una institución cerrada y jerárquica, a menudo insensible a las necesidades de los ciudadanos y tendente a abusar de su autoridad. Los distintos esfuerzos de reforma han tratado de abordar estos problemas. Las tradicionales reformas del funcionariado se han centrado en la organización y estructuras del funcionariado; temas de gestión del personal, tales como las pensiones, sistemas de clasificación, reclutamiento y formación; y el desarrollo de marcos éticos. Es difícil encontrar indicadores fiables de cuál ha sido su impacto en la corrupción, principalmente porque estas reformas no tuvieron expresamente un objetivo anticorrupción. Pero los datos de que se dispone sugieren que han tenido un modesto impacto en frenar la oleada de corrupción.