Evaluación del desempeño. El plan de evaluación de recursos humanos de la Generalitat de Catalunya

" Nosotros sabemos que la gestion del desempeno es dificil y costosa en el tiempo. No se puede implantar o cambiar de la noche a la manana. Hay que conjuntarla pieza a pieza, a menudo a lo largo de muchos anos, en los que cada una de sus partes necesita ser revisada regularmente, reformada y mejorada de continuo. Pero, la gestion del desempeno es el elemento que cohesiona e integra a todas las iniciativas de recursos humanos. Asi pues, hay que reconocer que se trata de una labor a largo plazo; una vez iniciado el camino resulta dificil detenerse, pero no iniciarlo en absoluto es la peor eleccion"