English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Arastirmanin temel amaci kisilik, orgut kulturu ve dini yonelim degiskenlerinin etik liderlik olusumundaki etkilerini belirlemektir. Arastirmanin evrenini Antalya’da faaliyet gosteren 4 ve 5 yildizli otel isletmelerinde farkli kademelerde calisan 405 yonetici olusturmaktadir. Arastirma yontemi nicel olmakla birlikte veri toplama teknigi olarak anket kullanilmistir. Gelistirilen etik liderlik olceginin yapilan faktor analizi sonucunda tek faktor altinda toplandigi sonucuna ulasilmistir. Degiskenler arasindaki iliskileri tespit etmeye yonelik yapilan regresyon analizleri sonucunda ise kisilik ozelliklerinden uyumluluk ve aciklik ozelliklerinin, orgut kulturu tiplerinden klan kulturunun etik liderlik ile iliskili oldugu tespit edilmistir. Dini yonelim acisindan ise hem icsel dini yonelim hem de dissal dini yonelimin etik liderlik ile iliskili oldugu sonucuna ulasilmistir.

Etik Liderliğin Belirleyicileri Olarak Kişilik, Örgüt Kültürü ve Dini Yönelim: Antalya’daki Dört ve Beş Yıldızlı Otellerde Bir Uygulama