Stratejik İnsan Kaynakları Uygulamaları ile Otel İşletmelerinin Finansal Olmayan Örgüt Performansı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi | Zendy

Ece Konaklıoğlu | Zendy; Ayşe Atar | Zendy

Open Access

Stratejik İnsan Kaynakları Uygulamaları ile Otel İşletmelerinin Finansal Olmayan Örgüt Performansı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi

Author(s) -

Ece Konaklıoğlu,

Ayşe Atar

Publication year - 2017

Publication title -

seyahat ve otel i̇şletmeciliği dergisi

Language(s) - Turkish

Resource type - Journals

eISSN - 2548-0871

pISSN - 1304-7590

DOI - 10.24010/soid.334314

Subject(s) - business administration , humanities , political science , business , philosophy

Stratejik insan kaynaklari yonetimi Turkiye gibi gelismekte olan ekonomilerde kurumsal isletmelerin bile ilgisini yeni yeni cekmeye baslamis bir konu niteligindedir. Stratejik insan kaynaklari yonetimi calisma kapsaminda otel isletmeleri acisindan ele alinarak isletmelerin finansal olmayan performansi kapsaminda degerlendirilmektedir. Arastirma hipotezleri 209 orta kademe yoneticiden elde edilmis veriler ile test edilmistir. Calisma verilerinin analizinde betimsel tekniklerden ve degiskenler arasindaki iliskilerin ortaya konmasinda ise iliskisel testlerden yararlanilmistir. Korelasyon degerinin belirlenmesi ile degiskenler arasindaki iliskinin pozitif yonlu oldugu ortaya konulurken, coklu regresyon analizi ile stratejik insan kaynaklari uygulamalarinin orgut performansi uzerindeki etki katsayisi belirlenmistir (r=0,447).

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research