İşgören Bulma ve Seçiminde Cinsiyet Ayrımcılığının Etkisi: İzmir’deki A Grubu Seyahat Acentalarına Yönelik Bir Araştırma

Bu arastirma, turizm sektorunun yapi taslarindan bir tanesi olan seyahat acentalarinin isgoren bulma ve seciminde, gerek isgorenlerin ise alinmasinda gerekse isverenlerin ise alimlarinda cinsiyetin etkisinin olup olmadiginin algilanmasi amaciyla hazirlanmistir.    Isgoren bulmada kullanilan yazili, gorsel ve internet kaynaklarindaki formlarda ve ilanlarda ozellikle cinsiyet, yas, egitim duzeyi vb. gibi demografik bilgilerle kisitlanma yapilmasi, bu arastirmanin hazirlanmasinda onemli bir etkiye sebep olmustur. Arastirmanin evrenini, Izmir ilinde bulunan A grubu seyahat acentalari olusturmaktadir. Tesadufi orneklemle secilen 204 seyahat acentasi calisanina ve 89 acenta isverenine ayni ifadelerin soru tarzlari degistirilerek yazili ve online anketler uygulanmistir.   Bulgular, yoneticiler icin cinsiyet ayrimciliginin isgoren secim surecinde dikkate alinan kriterleri icerisinde onemli oldugunu gostermese de, isgorenler isgoren secim surecinde cinsiyet ayrimciligi yapildigini belirtmektedir.