Technologie, organisation du travail et comportements des salariés

Michel Liu : Technologie, Arbeitsorganisation und Verhaltensweise der Arbeitnehmer. Allgemein wird angenommen, dass die Technologie und die Arbeitsorganisation einen direkten Einfluss auf die Verhaltensweise der Arbeitnehmer ausuben. Die Ergebnisse einer langschnittuntersuchung uber einen Zeitraum von vier Jahren zeigen, dass dieser Einfluss immer uber die Entstehung einer Betriebs- oder Werkstattsmikrokultur vermittelt wird. Die Beziehungen zwischen Technologie, Werkstattkultur und Verhaltensweise werden hier untersucht. Der Verfasser bietet verschiedene Prozesse, die die Aktion der Technologie auf das Verhalten erklaren, sowie Perspektiven fur weitere Untersuchungen zu diesem Thema.