Sağlık Yöneticilerinin Paternalist Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Doyumu Üzerine Etkisi

Bu arastirma, saglik yoneticilerinin gostermis oldugu paternalist liderlik davranislarinin, saglik calisanlarinin is doyumu uzerindeki etkisini incelemek amaci ile yapilmistir ve iliskisel tarama modelinde betimsel bir calismadir. Arastirma, Kastamonu, Cankiri ve Karabuk illerinde bulunan kamu ve ozel hastanelerde, Temmuz 2016 – Mart 2017 tarihleri arasinda yapilmistir ve arastirmaya toplam 683 saglik calisani katilmistir. Arastirmaya katilanlarin %67,9’u kadin (kamu 329, ozel 135), %32,1’i (kamu 152, ozel 67) erkektir. Verilerin analizinde SPSS16 programi kullanilmistir. Verilerin analizinde bagimsiz orneklemler icin t- testi, tek yonlu varyans analizi, pearson korelasyon analizi ve regresyon analizi kullanilmistir. Yapilan korelasyon ve regresyon analizleri sonucuna gore paternalist liderligin, is doyumu uzerinde anlamli ve yuksek duzeyde pozitif yonlu bir etkisi oldugu saptanmistir ( β=530, t=16,322, p<0,01 ).Bu arastirma, saglik yoneticilerinin paternalist liderlik davranislari arttikca, saglik calisanlarinda is doyumunun da arttigini ortaya koymustur. Ozet Bu arastirma, saglik yoneticilerinin gostermis oldugu paternalist liderlik davranislarinin, saglik calisanlarinin is doyumu uzerindeki etkisini incelemek amaci ile yapilmistir ve iliskisel tarama modelinde betimsel bir calismadir. Arastirma, Kastamonu, Cankiri ve Karabuk illerinde bulunan kamu ve ozel hastanelerde, Temmuz 2016 – Mart 2017 tarihleri arasinda yapilmistir ve arastirmaya toplam 683 saglik calisani katilmistir. Arastirmada kullanilan olceklerin guvenilirlik analizi sonuclari, is doyumu olcegi Cronbach’s Alpha degeri 0,910, Paternalist liderlik Cronbach’s Alpha degeri 0,890 olarak bulunmustur. Arastirmaya katilanlarin %67,9’u kadin (kamu 329, ozel 135), %32,1’i (kamu 152, ozel 67) erkektir. Verilerin analizinde SPSS16 programi kullanilmistir. Verilerin analizinde bagimsiz orneklemler icin t- testi, tek yonlu varyans analizi, pearson korelasyon analizi ve regresyon analizi kullanilmistir.Yapilan Korelasyon ve regresyon analizleri sonucuna gore paternalist liderligin, is doyumu uzerinde anlamli ve yuksek duzeyde pozitif yonlu bir etkisi oldugu saptanmistir ( β=530, t=16,322, p<0,01 ).Bu arastirma,saglik yoneticilerinin paternalist liderlik davranislari arttikca, saglik calisanlarinda is doyumunun da arttigini ortaya koymustur.