VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E MAQUIAVELISMO: ESTUDO DE CASO ENVOLVENDO GESTORES DE UMA REDE VAREJISTA COM ATUAÇÃO NO ESTADO DE MINAS GERAIS

A proposta deste estudo e a de verificar, por meio das abordagens quantitativa e qualitativa, a existencia de relacao entre os construtos valores relativos ao trabalho e maquiavelismo, tendo em vista as atividades dos gestores em uma rede varejista de Minas Gerais e, ainda, considerando o atual contexto do mundo do trabalho, marcado pela instabilidade, necessidade de respostas rapidas, competitividade e exigencias. Para tanto, os seguintes objetivos foram propostos: identificar os valores relativos ao trabalho que norteiam a atuacao destes gestores, com base em seu perfil sociodemografico; avaliar o nivel de maquiavelismo destes profissionais, comparando-o com os dados sociodemograficos; e verificar a existencia de relacao entre esses dois construtos. Trata-se de pesquisa de natureza descritiva com a adocao da estrategia de estudo de caso. Em um primeiro momento, foram aplicadas escalas validadas de mensuracao dos construtos. Posteriormente, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com os gestores, buscando o aprofundamento dos temas. Os resultados indicaram que existe relacao entre os fatores prestigio (VRT) e desejo de controle (Maquiavelismo).