Flexibilidad laboral en el trabajo investigativo: auxiliares de investigación

ESTA INVESTIGACION TIENE COMO OBJETIVO EXPLORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS PROFESIONALES QUE LABORAN EN CALIDAD DE AUXILIARES DE INVESTIGACION EN LOS PROYECTOS O PROGRAMAS ADSCRITOS A LAS UNIDADES, CENTROS E INSTITUTOS DE INVESTIGACION DE LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA, VENEZUELA, FINANCIADOS POR EL CONSEJO DE DESARROLLO CIENTIFICO Y HUMANISTICO. LA METODOLOGIA DE CARACTER EXPLORATORIA-DESCRIPTIVA SE BASO EN LA REVISION DE PROTOCOLOS DE PROYECTOS Y PROGRAMAS TERMINADOS EN LOS ANOS 2002 Y 2003; ASIMISMO, SE REALIZARON ENTREVISTAS A UNA MUESTRA DE AUXILIARES DE INVESTIGACION Y A PROFESORES RESPONSABLES DE PROYECTOS. LOS RESULTADOS REVELAN QUE LAS CONDICIONES LABORALES DE ESTE TIPO DE PERSONAL PRESENTAN BAJOS INGRESOS, INSEGURIDAD EN LA CONTINUIDAD LABORAL Y AUSENCIA DE PROTECCION SOCIAL. SE CONCLUYE QUE EL TRABAJO PARA EL PERSONAL DE APOYO TIENE ESCASOS INCENTIVOS ECONOMICOS, MIENTRAS QUE EL ESTIMULO ESENCIAL LO CONSTITUYEN LAS POSIBILIDADES DE FORMACION TEORICA-METODOLOGICA NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE LAS APTITUDES INVESTIGATIVAS.