RELAÇÃO DA FOLGA ORGANIZACIONAL COM MEDIDAS DE DESEMPENHO DE EMPRESAS BRASILEIRAS

O estudo objetiva identificar a relacao da folga organizacional (potencial, inabsorvida e absorvida) com medidas de desempenho (ROA, ROE e ROI) em empresas brasileiras. A pesquisa descritiva com abordagem quantitativa foi realizada utilizando dados financeiros disponiveis na base de dados Economatica@. A populacao da pesquisa compreendeu as 500 Maiores e Melhores empresas de 2010 segundo a Revista Exame; e a amostra as 119 listadas na BM&FBovespa. Os resultados mostram que as empresas apresentaram folga organizacional, na ordem folga potencial, absorvida e inabsorvida. Os modelos de analise indicaram relacao significativa entre as variaveis ROA, ROE, ROI e as variaveis folga potencial, absorvida, inabsorvida. No entanto, a folga potencial, analisada pelos indicadores ROE e ROI, apresentou sinal negativo, logo, quanto maior a folga, menor o respectivo indice de desempenho. Observou-se ainda uma tendencia da folga potencial ser inversa ao desempenho da empresa, com excecao do indice de desempenho ROI, que nao apresentou significância.