Kamu Görevlileri Sendikacılığında İngiltere, Fransa, Almanya ve İsveç Örnekleri

Diktatorlukle yonetilen rejimlerde bile cogunlukla sendikal haklar yer almaktadir. Ancak iktidarin gudumunde olan ve sinirli alanda hareket edebilen bu sendikalar uyelerinin haklarini korumak ve gelistirmekten ziyade devletin ve siyasal iktidarlarin haklarini korumaya yonelmislerdir. Bu nedenle bir ulkede demokrasinin ayrilmaz bir parcasi olan sendika ozgurlugunun bulunup bulunmadiginin belirlemek icin ulkede sendikal haklarin taninmis olup olmadigindan cok, sendikal haklarin hangi kapsamda duzenlendigi ve tanimlandigini tespit etmek gerekmektedir. Uluslararasi hukuk duzleminde sendika hakkinin, sendikal orgutleme ozgurlugu, toplu sozlesme ozgurlugu ile grev ozgurlugunu de iceren vazgecilemez bolunemez ve kural olarak herkese taninmasi gereken bir insan hakki oldugu tereddutsuz bir sekilde ortaya konulmusken ulusal hukuklarda farkli uygulamalarin devam ettigi gozlenmektedir. Calismada gelismis demokrasileriyle bilinen dort ulke Fransa, Almanya, Birlesik Krallik ve Isvec ic mevzuatlariyla sendikal haklarin taninmasi ve uygulanmasi acisindan farkli ve onemli ornekler arz ettiginden ve ulkemizde de sendikal haklara iliskin tartismalarda siklikla ornek olarak gundeme geldikleri icin calismamizda inceleme konusu olmustur.